Cudzoziemcy pochodzący z państw graniczących z Rzecząpospolitą Polską mogą podejmować krótkoterminową pracę bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę. Dotyczy to obywateli Ukrainy, Białorusi i Federacji Rosyjskiej wykonujących pracę w Polsce, w okresie do sześciu miesięcy w ciągu kolejnych dwunastu miesięcy licząc od dnia pierwszego wjazdu do Polski. Przepis daje możliwość świadczenia pracy we wszystkich działach gospodarki nieprzerwanie przez sześć miesięcy. W zależności od potrzeb pracodawcy praca taka może być wykonywana w kilku krótszych okresach.

Pracodawca lub podmiot, o którym mowa w art. 88 ust. 16 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zainteresowany powierzeniem takiej pracy cudzoziemcowi powinien wypełnić w dwóch egzemplarzach jednostronicowe oświadczenie i zarejestrować je w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla siedziby lub miejsca zamieszkania wnioskodawcy. Załatwienie tych formalności odbywa się z reguły w trakcie jednorazowej wizyty w PUP i nie wymaga ponoszenia żadnych kosztów zarówno przez składającego oświadczenie jak i cudzoziemca. 

Oryginał zarejestrowanego oświadczenia stanowi podstawę do uzyskania w polskiej placówce dyplomatyczno - konsularnej w kraju stałego pobytu cudzoziemca wizy pobytowej uprawniającej do wykonywania pracy.

Powyższy przepis ma charakter pilotażowy a jego stosowanie przewidziane jest do dnia 31 grudnia 2009 r.

Podstawa prawna: § 2 pkt 27 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. Nr 156, poz.1116, z 2007 r. Nr 120, poz. 824, z 2008 r. Nr 17, poz.106).